Ofertas de Empleo

Analista de Compensaciones

Analista

Vacantes: 1

Publicado: 12/02/2021

Finaliza: 30/03/2021

¿Quieres formar parte de un gran equipo, desafiar tus capacidades, y contribuir al bienestar social?

¡Te invitamos a ser parte de Caja Los Andes!

Buscamos profesionales con un profundo sello social, capacidad analítica y organizativa, alto impacto e influencia para desempeñarse en el cargo Analista de Compensaciones.

El propósito del cargo es implementar las políticas y procesos de Compensaciones de Caja Los Andes, velando por el cumplimiento de los principios de equidad interna y competitividad externa, a fin de asegurar los criterios básicos que mantengan a la organización en niveles acordes al mercado.

Principales funciones:


-Asesorar a los distintos clientes internos en propuestas de
renta, diseño de estructura organizacional, definición de
estructuras de renta (fijas y variables), sistemas de incentivos,
otros, en base a los lineamientos de la Gerencia de Personas.


-Realizar evaluaciones de posiciones de acuerdo a la metodología
definida y propuestas de renta, en base a la estructura salarial
de CLA que asegura la equidad interna y competitividad externa.


-Participación de Estudios de Mercado Compensaciones (Roles
ejecutivo y general) y Beneficios, que permitan obtener
información de mercado y actualización de estructuras salariales.


-Llevar a cabo los distintos planes de compensaciones (revisión
salarial, bono anuales) con el fin de cumplir con la Política
establecida.


-Generar distintos informes que permitan mejorar la toma de
decisiones en temas de Compensaciones (Posicionamiento interno,
diagnóstico salarial, Benchmark de mercado, entre otros).



Requisitos:
- Contar con título de Ingeniero Comercial o Ingeniero Civil.
- Experiencia en estructuras de compensaciones (estructura de
posiciones).
- Experiencia en Diseño de estructura organizacional.
- Conocimiento aplicado en metodología HAY o IPE (Mercer).
- 2 - 3 años de experiencia en el área de compensaciones.
- Manejo de Excel nivel avanzado.
- Manejo de herramientas G- Suite.

Detalle Oferta:

Área de desempeño:
Control de Gestión
Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Providencia
Lugar de Trabajo:
Metropolitana de Santiago, Providencia
Duración Contrato:
Indefinido
Jornada
Teletrabajo

Requisitos

Requisitos Minimos:
- Conocimiento en metodología de evaluación de puestos (HAY - IPE)
- Experiencia en diseño de estructura organizacional
Experiencia Mínima:
2 años
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Graduado
Habilidades:
Carrera:

Preguntas

Pregunta 1:
Indique su experiencia en el cargo
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 2:
¿Posees conocimiento en metodología HAY o IPE?
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Pregunta 3:
Indica tu experiencia en estructuras de compensaciones (evaluación de puestos - organigrama) / Diseño de estructura organizacional
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Pregunta 4:
Indica tu nivel de manejo en Excel y herramientas G - Suite
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Pregunta 5:
Indica tu expectativa de renta
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